个人老板拖欠工资起诉，必须先经过劳动仲裁前置程序。这是保障劳动者合法权益、解决劳动纠纷的法定步骤。 解决措施和建议如下： 1.收集证据。要收集如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明存在劳动关系及拖欠工.

重庆购房定金可退否需分情况。操作如下：1. 购房方违约，定金不退，需承担违约责任；2. 售房方违约，可要求其双倍返还定金，并协商或诉讼解决；3. 无论哪种情况，都应及时保留证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

具体操作： 1. 了解政策细节：通过政府官方网站、新闻发布或咨询社保部门工作人员，详细了解关于灵活就业人员社会保险的最新政策，特别是关于缴费年限、退休年龄及养老金待遇等方面的规定。 2. 计算个人缴费年限：根据已缴.

离婚案二审通常就是终审了。咱们国家实行两审终审制，一个案子经过两级法院审判就结束了。二审法院给出的判决、裁定就是最终的，当事人不能再去上诉。 不过有特殊情况，像已经生效的解除婚姻关系的判决，没办法申请再审.

罚款本身就是不合法的，公司非行政机关，无权罚款 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司领导这种行为是不恰当且可能侵犯员工权益的。没经本人同意就把员工照片发在.

具体操作： 1. 查询官方文件：访问当地政府或监管部门的官方网站，查找最新的自来水收费标准和相关法规文件。确保获取的信息权威、准确。 2. 咨询供水公司：拨打供水公司的客服电话，咨询具体的收费标准、计费方式以及可能.

工业产品不合格会面临多种处罚。首先，生产、销售不符合保障人体健康以及人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十.

不是这样的。按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系得订立书面劳动合同。要是已经建立了劳动关系，却没同时订立书面劳动合同，那得从用工之日起一个月内订立。所以，不是试用期过了才签合同。 用人单位和劳动者在用工.

夫妻双方可同单位工作，但有限制。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，不得有直接隶属或上下级关系，否则可能影响公正性及单位管理。不及时处理可能导致单位管理混乱，甚至违法违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

机动车走单行道逆行属于违反交通规则的行为，处罚如下： 根据道路交通安全法规定，一般会处警告或者二十元以上二百元以下罚款。具体罚款数额会因地区不同而存在差异。 交通管理部门在认定逆行行为后，会依法作出处罚决定.

公司解散清算主要有以下流程： 1. 成立清算组：公司应在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，.

湖南发生停车场车祸后，当事人应立即采取措施，遵循相关法律规定进行处理。首先，双方当事人应当立即停止车辆，不得离开现场，并且尽快报警。如有人员受伤，应及时救助并拨打120急救电话。如果事故造成人员死亡、重大伤.

劳动合同生效日期为合同成立日，即员工入职日。依据《劳动合同法》，员工入职一个月内须签合同，保障劳动者权益。未及时签订，可能影响员工权益保护及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

留生活费。操作：1. 确定当地基本工资标准作为生活费；2. 执行时确保不低于此标准；3. 监督执行过程，确保合法合规；4. 如遇特殊情况，及时调整执行方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

苏州地区茶油树补偿标准需参考当地政策，具体金额因树龄、品种而异。 分析：茶油树的补偿金额并非固定不变，它受到多种因素的影响，包括但不限于树龄、品种、生长状况以及当地政府的补偿政策等。在江苏苏州地区，具体的.

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一般不会因此留有案底。案底指犯罪记录，而在超市偷窃若财物价值低于500元，不构成盗窃罪。《中华人民共和国刑法》规定，盗窃公私财物价值需达一定数额才构成犯罪。但若被发现并查处，会依据《中华人民共和国治安管理处.

结论： 开发商一房二卖，未能取得房屋的买受人可解除合同、获退款、赔偿损失及不超已付购房款一倍的赔偿；已合法占有、先办产权登记、合同先成立的买受人按顺序优先取得房屋。 法律解析： 依据民法典等相关法律，在开发.

首先要清楚，对方承认欠了钱，这就说明借贷事实基本成立了。要是对方不承认金额，重点就在证据上。 从证据方面讲，借条、转账记录、聊天记录等都能证明借了多少钱。要是有借条，就按照借条上的金额来主张；要是没有借条.

法律分析： （1）工伤手伤赔偿流程严谨，先由用人单位或职工在规定期限内向社保行政部门申请工伤认定，这是获得赔偿的基础前提。只有被认定为工伤，后续的赔偿程序才能顺利开展。 （2）认定工伤后，要向劳动能力鉴定委员.