公司领导拍照的主要目地是为了罚款，而且没经

罚款本身就是不合法的，公司非行政机关，无权罚款
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公司领导这种行为是不恰当且可能侵犯员工权益的。没经本人同意就把员工照片发在群里且目的是为罚款，一方面侵犯了员工的肖像权，肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利；另一方面，在群里公开照片会对员工的声誉和形象造成一定影响，可能侵犯员工的名誉权。

你可以先尝试和领导进行沟通，心平气和地表达你对这种行为的不满，指出其行为侵犯了你的权益，要求其停止侵权行为，比如撤回照片、消除影响等。

如果沟通无果，你可以向公司的人力资源部门或者更高层级的领导反映情况，寻求公司内部的解决途径。若公司内部也无法妥善处理，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼要求对方承担侵权责任。
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侵犯肖像权
根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。未经肖像权人同意，任何组织或个人都不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。因此，公司领导未经员工同意，擅自拍照并发在群里，可能构成对员工肖像权的侵犯。

侵犯隐私权
如果拍照的内容涉及员工的私人生活或私密空间，或者照片被公开后对员工的生活造成了不良影响，那么还可能构成对员工隐私权的侵犯。