劳动合同履行日期是21年，签订日期是25年，，那
杭州律师事务所
2025-04-19
劳动合同生效日期为合同成立日，即员工入职日。依据《劳动合同法》，员工入职一个月内须签合同，保障劳动者权益。未及时签订，可能影响员工权益保护及企业合规性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同生效日依情况定。若合同无约定，生效日为入职日；有约定则按约定。具体操作：1. 无约定时，以员工实际开始工作日为生效日；2. 有约定时，检查约定是否符合《劳动合同法》，确保合法有效后执行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动合同生效常按入职日或约定日处理。若合同无特别约定，则默认入职日为生效日；若有约定，则遵循约定。选择时应确保符合《劳动合同法》规定，保障双方权益。
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