劳动仲裁和诉讼的时效规定
杭州律师事务所
2025-04-29
根据《中华人民共和国民法典》第188条，民事权益受到侵害的，当事人可以向人民法院提起诉讼。诉讼时效期间为自知道或应当知道权益受到侵害之日起一年，但不超过五年。具体到劳动仲裁和诉讼时效规定，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条明确规定，劳动者请求仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权益受到侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第188条：民事权益受到侵害的，当事人可以向人民法院提起诉讼。诉讼时效期间为自知道或应当知道权益受到侵害之日起一年，但不超过五年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条：劳动者请求仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权益受到侵害之日起计算。
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