您被工地清场后，可根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定维权。该法规定，劳动者非因法定事由被解雇时，有权向劳动监察行政部门举报，该部门有权介入调查处理。同时，您还可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院提起诉讼。这些法律为您提供了明确的维权路径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若被工地清场，您可根据具体情况操作：若认为解雇不合法，应先收集证据，如工作合同、工资单等，再向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；若劳动监察部门介入后问题未解决，或您对劳动仲裁结果不满，可准备相关材料向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您被工地无故清场，应首先保留所有与工作相关的证据，如合同、工资单、工作记录等。然后，向当地劳动监察行政部门举报，或申请劳动仲裁，要求恢复工作或获得相应赔偿。若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，主张自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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