单位员工骂人罚款不对。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，单位无罚款权。若单位随意罚款，可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能罚款。处理方式：1. 轻微骂人，可口头警告并教育；2. 情节较重，依据公司规章制度处理，如写检讨等；3. 严重影响工作秩序，可考虑解除劳动合同。需确保处理过程合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位员工骂人，常见处理为教育、警告或按公司规定处理，非罚款。选择方式时，应考虑事件性质、员工态度及公司规定，确保合法合理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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