广东婚假法定多少天

广东婚假天数为10天。
根据广东省相关规定，职工依法办理结婚登记的，可享受婚假10天。这10天婚假包含了国家规定的3天婚假，以及广东省额外增加的7天晚婚假（虽然目前国家已取消晚婚假，但广东省在一定时期内对于符合晚婚条件的职工仍保留了相应奖励假政策）。
婚假期间，职工的工资照发，福利待遇不变。用人单位应保障职工依法享受婚假权益，按照规定给予假期并支付相应报酬。职工应按照用人单位的规章制度履行请假手续，以便顺利享受婚假。若用人单位违反规定，剥夺职工婚假权利，职工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求用人单位按照规定给予婚假并保障相应待遇。
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关于广东婚假法定多少天的问题,骆律师从法律角度分析如下：
广东婚假的法定天数如下：
1. 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2. 职工结婚可享受3天婚假。
这里需要注意：
1. 婚假一般需在结婚登记后一定时间内休完，具体要求可咨询所在单位。
2. 对于符合生育政策的夫妻，奖励假和陪产假是在国家规定产假和陪产假基础上额外增加的，目的是鼓励生育和给予夫妻更多照顾家庭的时间。
3. 单位应按照规定保障职工的婚假权益，职工在婚假期间应按照单位的请假流程进行申请和休假。如果单位存在克扣工资等侵犯职工婚假权益的行为，职工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身合法权益。
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广东婚假天数在不同情况下有所不同：
1. 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在国家规定的婚假基础上，增加了这些天数。国家规定的婚假一般是3天。
2. 对于一般情况未提及生育相关的普通婚假，按照国家规定执行，即3天。
3. 职工结婚时双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4. 在婚假和路程假期间，工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
总之，广东婚假天数结合了国家规定与本省关于生育奖励假等政策，职工应按所在单位规定及相关法律法规合理享受婚假待遇。
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在广东，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。职工依法享受的婚假，按照下列规定执行：
1. 职工本人结婚，可享受婚假三天。这三天是法定给予员工在结婚时用于筹备婚礼等相关事宜的假期。
2. 对于晚婚的职工，原《广东省人口与计划生育条例》曾规定增加晚婚假十日。但随着政策调整，目前已不再有晚婚假的特别规定，婚假主要依据上述女方奖励假和男方陪产假以及法定三天婚假来执行。
3. 而对于符合生育政策生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，增加八十日的奖励假；男方享受十五日的陪产假。这些额外的假期规定，体现了对生育家庭的鼓励和支持，保障了职工在结婚和生育期间能够有足够的时间去处理相关事务，安心迎接人生重要阶段。