对于工伤的赔偿标准
杭州律师事务所
2025-05-21
工伤赔偿标准根据不同情况而定。
一、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、住院伙食补助费
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
四、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
五、伤残津贴
根据伤残等级不同，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。
六、一次性伤残补助金
以本人工资为基数，按伤残等级支付。如十级伤残为7个月的本人工资等。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于对于工伤的赔偿标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
5. 伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，依此类推。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按不同等级从工伤保险基金按月支付。
4. 伤残津贴：一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付。五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级从工伤保险基金支付。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
在认定为工伤后，赔偿标准涵盖多个方面。医疗费用方面，会根据实际发生的合理费用进行赔付，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在这段期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴则是针对评定了伤残等级的职工，根据伤残程度不同，按照一定比例按月发放，以保障其基本生活。
一次性伤残补助金，依据伤残等级，由工伤保险基金支付给职工一次性的补助金额。
工亡待遇更为复杂，包括丧葬补助金，用于料理丧葬事宜；供养亲属抚恤金，给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，给予其直系亲属，是对其家庭的一种经济补偿。
这些赔偿标准旨在最大程度保障工伤职工及其亲属的合法权益，让他们在遭受工伤后能得到应有的经济支持和生活保障。
一、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、住院伙食补助费
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
四、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
五、伤残津贴
根据伤残等级不同，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。
六、一次性伤残补助金
以本人工资为基数，按伤残等级支付。如十级伤残为7个月的本人工资等。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于对于工伤的赔偿标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
5. 伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，依此类推。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按不同等级从工伤保险基金按月支付。
4. 伤残津贴：一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付。五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级从工伤保险基金支付。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
在认定为工伤后，赔偿标准涵盖多个方面。医疗费用方面，会根据实际发生的合理费用进行赔付，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在这段期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴则是针对评定了伤残等级的职工，根据伤残程度不同，按照一定比例按月发放，以保障其基本生活。
一次性伤残补助金，依据伤残等级，由工伤保险基金支付给职工一次性的补助金额。
工亡待遇更为复杂，包括丧葬补助金，用于料理丧葬事宜；供养亲属抚恤金，给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，给予其直系亲属，是对其家庭的一种经济补偿。
这些赔偿标准旨在最大程度保障工伤职工及其亲属的合法权益，让他们在遭受工伤后能得到应有的经济支持和生活保障。
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