旷工之前的工资会给吗
杭州律师事务所
2025-05-14
旷工之前正常出勤工作的工资应该给。劳动者付出劳动，就有权获得相应报酬。若单位以旷工为由克扣之前工资，不合理也不合法。你可先和单位沟通协商，要求支付正常出勤工资；若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过法律途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工前工资会发，旷工期间不发。旷工可能按《工资支付暂行规定》扣发工资赔偿损失，严重可致解除合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工前工资照发。旷工处理：1. 旷工当日无工资；2. 若造成损失，按单位规章制度扣发赔偿；3. 屡教不改，达规定天数可依法解除合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工前工资处理方式通常按出勤结算。旷工期间无工资，且可能依据《劳动合同法》等规定扣发或解除合同，具体依据单位规章制度选择处理方式。
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