能怎么认定工伤程序

结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，申请需提交相关材料，社保部门一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病，所在单位有在规定时间内提出工伤认定申请的义务。这有利于及时保障职工权益，也便于社保部门调查核实情况。若单位未履行该义务，工伤职工等主体可在1年内直接申请，保障了职工在单位不作为时也能维护自身权益。申请时提交规定材料，是为了让社保部门全面了解情况作出准确认定。社保部门在受理后可进行调查核实，相关单位和组织有配合义务，以确保认定的公平性和准确性。自受理申请起规定时间内作出认定决定，提升了工伤认定的效率。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.认定工伤需按一定程序进行。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对事故伤害调查核实，相关单位应配合。
4.一般在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议用人单位及时履行申请义务，保障职工权益。职工及近亲属等要留意申请时效，准备好所需材料。相关单位在调查核实时应积极配合，确保认定工作顺利进行。
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法律分析：
（1）工伤认定申请时间有明确规定。单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。这保障了职工在不同情况下都有途径申请工伤认定。
（2）申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等。这些材料是认定工伤的重要依据，确保申请的真实性和准确性。
（3）社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实。相关单位和组织有配合义务，以保证调查工作顺利进行。
（4）工伤认定决定的作出时间有要求，一般60日内作出，事实清楚的15日内作出，提升了认定效率，保障职工权益。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，按要求准备齐全材料。不同案情可能在认定时有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
（二）职工等申请：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
（三）提交材料：申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）调查核实：社会保险行政部门受理后，根据需要可调查核实，相关单位和组织应配合。
（五）作出决定：一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.单位申请：职工受事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。

2.个人申请：单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.提交材料：申请时需交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

4.调查核实：社保部门受理后可调查，相关方应配合。

5.作出决定：一般60日内出结果，事实清楚的15日内作出。