工伤残鉴定标准及赔偿是啥

法律分析：
（1）工伤伤残鉴定有明确标准，依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分为十个等级，从一级到十级严重程度递减。这为准确评估工伤职工的伤残状况提供了规范。
（2）赔偿项目丰富。工伤保险基金承担治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等。
（3）一次性伤残补助金按不同伤残等级支付，从一级的27个月本人工资到十级的7个月本人工资，体现了对不同程度伤残的合理补偿。
（4）在解除劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，保障了职工在离职后的权益。
（5）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位需按月支付，确保职工在治疗休养期间的生活保障。

提醒：
工伤赔偿涉及多方面规定和计算，不同地区政策有差异。建议咨询专业人士分析具体案情。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）职工若遭遇工伤需进行伤残鉴定，应及时依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定伤残等级，便于后续赔偿。
（二）在赔偿方面，对于治疗工伤的医疗费用、康复费用等符合规定的，及时向工伤保险基金申请支付。
（三）核算一次性伤残补助金时，按照对应的伤残等级准确计算应得月数的本人工资。
（四）若打算解除劳动关系，了解所在省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，并按规定申请。
（五）在停工留薪期内，监督单位按月支付原工资福利待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤伤残鉴定标准按照劳动能力鉴定相关等级确定，分十个等级，一级最重，十级最轻。

2.赔偿标准：治疗和康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。

3.一次性伤残补助金按等级支付，一级27个月本人工资，十级7个月。

4.解除劳动关系，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准省级定。

5.停工留薪期，原工资福利不变，单位按月支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤伤残鉴定按劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分为十级，一级最重，十级最轻。赔偿有多项，部分由工伤保险基金支付，部分与伤残等级、劳动关系状态相关，停工留薪期原待遇不变。
法律解析：
工伤伤残鉴定依据明确的标准划分十个等级，能准确界定受伤程度。在赔偿方面，治疗工伤的多项费用由工伤保险基金承担，保障了职工治疗与康复的资金来源。一次性伤残补助金按等级发放，体现了对不同伤残程度职工的合理补偿。当解除劳动关系时，工伤保险基金和用人单位分别支付相应补助金，具体标准由省级政府规定，这考虑了不同地区的实际情况。停工留薪期单位按原待遇支付工资，确保职工在养伤期间生活不受太大影响。若遇到工伤相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤伤残鉴定依照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级划分，共分十级，一级伤情最重，十级最轻。

在赔偿方面，有多项费用及标准。其一，治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。其二，一次性伤残补助金按伤残等级发放，一级为27个月本人工资，二级25个月，逐级递减，十级为7个月。其三，解除劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府制定。其四，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

为保障权益，劳动者应及时申请工伤认定和伤残鉴定。用人单位要依法参加工伤保险并积极配合赔偿流程。政府需完善相关政策，确保赔偿标准合理、透明。