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企业人员受贿罪量刑标准是多少

吴亮律师2025-07-11杭州律师事务所

企业人员受贿,准确来说是非国家工作人员受贿。
受贿3万-20万属“数额较大”,处3年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。

受贿20万-300万属“数额巨大”,处3-10年有期徒刑,并处罚金。

受贿超300万属“数额特别巨大”,处10年以上有期徒刑、无期徒刑,并处罚金。量刑时,会结合数额、情节、退赃等综合考量。
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结论:
非国家工作人员受贿,根据受贿数额不同,分别处以三年以下、三年以上十年以下、十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
法律解析:
依据《中华人民共和国刑法》,非国家工作人员受贿,受贿数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”,处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;数额在二十万元以上不满三百万元认定为“数额巨大”,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;数额在三百万元以上认定为“数额特别巨大”,处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时,司法实践量刑会综合受贿数额、犯罪情节、退赃退赔等情况。企业人员应恪守法律底线,莫伸手,伸手必被抓。若您对非国家工作人员受贿罪或其他法律问题有疑问,欢迎向专业法律人士咨询。
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1.非国家工作人员受贿罪依据受贿数额和情节有不同量刑标准。受贿数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额认定上,三万元以上不满二十万元为“数额较大”,二十万元以上不满三百万元为“数额巨大”,三百万元以上为“数额特别巨大”。不过司法量刑会综合受贿数额、犯罪情节、退赃退赔等情况。
3.建议企业加强廉洁教育,提升员工法律意识,预防此类犯罪。同时企业应建立健全监督机制,及时发现和纠正违规行为。司法机关在处理案件时要严格依据法律规定,综合考量各种因素,确保量刑公正合理。
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法律分析:
(1)非国家工作人员受贿罪是企业人员受贿准确表述,该罪根据受贿数额不同量刑不同。受贿数额较大,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。
(2)受贿数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。受贿数额特别巨大或有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
(3)相关规定明确了数额标准,受贿三万元以上不满二十万元为“数额较大”;二十万元以上不满三百万元为“数额巨大”;三百万元以上为“数额特别巨大”。
(4)司法实践量刑会综合考虑受贿数额、犯罪情节、退赃退赔等情况。

提醒:
企业人员应坚守法律底线,杜绝受贿行为。若涉及相关案情,因情况不同解决方案有别,建议咨询专业分析。
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(一)企业人员若涉及非国家工作人员受贿行为,一旦发现应及时向相关部门举报,以避免企业和社会遭受更大损失。
(二)企业要建立健全内部监督机制,加强对员工行为的监管,定期开展法律知识培训,提高员工法律意识,从源头上减少此类犯罪的发生。
(三)若企业人员涉嫌此罪,应积极配合调查,主动退赃退赔,争取从轻处罚。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

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