请问假如在武汉江岸区私单位工作旷工一天扣200合法吗

旷工扣200是否合法需具体判断，但旷工属违约行为。
《劳动法》规定，旷工是劳动者不履行合同义务，单位可按规定扣工资。若扣款过多或无理，可能侵犯劳动者权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理旷工扣款问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。
应先与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工扣款需合理。
1. 沟通协商：与单位明确扣款规定，争取合理调整。
2. 投诉举报：若单位违规扣款，向劳动监察大队投诉。
3. 法律仲裁：协商投诉无效，申请劳动仲裁，维护权益。
4. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可提起诉讼，要求公正裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。