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杭州律师事务所
2025-05-31
被单位辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付双倍工资。若单位未依法缴纳社保，可主张补缴。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。若单位未签劳动合同且拒付补偿，可选择劳动仲裁；若主要诉求为补缴社保，建议向劳动监察投诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有补偿。操作如下：1. 保留工作证据，如微信、录音等；2. 若单位未签合同，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资；3. 若单位未缴社保，向劳动监察机构投诉，要求补缴；4. 若仲裁或投诉无果，考虑法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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