工伤拖久了有什么后果

（一）单位方面要重视工伤申报时间，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内及时申请工伤认定，若有特殊情况需延长，要提前向相关部门申请并获得同意。
（二）职工方面，若单位未在规定时间申请，职工或其近亲属、工会组织要在1年内直接申请工伤认定，避免超出期限。
（三）在发生工伤后，及时收集和保存相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以防拖延导致证据灭失或难以收集。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤拖久了会带来诸多不利后果。一是超过工伤认定时间限制，劳动保障部门可能不受理申请，职工无法获得官方工伤认定。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等相关主体可在1年内直接申请。二是未及时认定工伤，治疗费用无法通过工伤保险基金支付，职工需自行承担，加重经济负担。三是拖延会导致证据灭失或难以收集，像现场情况无法还原、证人记忆模糊，影响工伤认定和后续赔偿，职工合法权益难以保障。

为避免这些后果，职工遭遇工伤后，单位要及时按规定申请认定；若单位不申请，职工或其近亲属、工会组织应在规定时间内主动申请。同时，要尽快收集和保存好相关证据。
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结论：
工伤拖久了会产生不利后果，包括可能无法进行工伤认定、需自行承担治疗费用以及影响后续赔偿实现。
法律解析：
根据相关法律规定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。超出该期限，劳动保障部门可能不予受理工伤认定申请。同时，未及时认定工伤，治疗费用无法通过工伤保险基金支付，需职工自行承担。而且拖延会导致证据灭失或难以收集，影响工伤认定和后续赔偿。为避免这些不利后果，保障自身合法权益，若遇到工伤相关问题，建议及时向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤认定具有严格的时间限制。单位需在规定的30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请时，职工或其近亲属等可在1年内申请。超出这个期限，劳动保障部门可能不受理工伤认定申请，职工就无法得到官方的工伤认定。
（2）未及时认定工伤会带来经济风险。治疗工伤的费用无法通过工伤保险基金支付，职工要自行承担费用，加重经济负担。
（3）拖延工伤认定不利于证据的收集和保存。随着时间推移，现场情况难以还原，证人记忆也会模糊，这会影响工伤认定和后续赔偿，职工合法权益难以保障。

提醒：发生工伤后应尽快申请认定，避免超期导致权益受损。不同工伤情况复杂，建议咨询以获准确分析。
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1.工伤认定存在时间限制，单位要在事故或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织1年内可直接申请。超期劳动保障部门可能不受理，职工无法获官方认定。

2.未及时认定工伤，治疗费用可能无法由工伤保险基金支付，需职工自担，加重经济负担。

3.拖延会使证据易灭失或难收集，如现场难还原、证人记忆模糊，影响认定和赔偿，职工权益难保障。