在学校有不不公平的对待！怎么办？

遇到学校不公平对待，应先了解具体情况，尝试沟通解决。
分析：从法律角度看，学生在学校应享有公平的教育权益。若遭遇不公平对待，如歧视、体罚等，首先需明确具体情形，如教师偏袒、资源分配不均等。这些行为可能违反了《教育法》、《未成年人保护法》等相关法律法规。建议先尝试与教师或学校管理层沟通，表达自身诉求，寻求内部解决。
提醒：若沟通无果，不公平对待持续存在或升级，如影响学业、造成心理创伤等，表明问题已较严重，应及时寻求教育局、法律援助机构等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：
1. 内部申诉：收集证据，如聊天记录、证人证言等，向班主任、年级主任或校长反映情况，提出申诉要求。
2. 向教育部门举报：准备详细的书面材料，说明不公平对待的具体情况、已采取的解决措施及效果，附上相关证据，向当地教育局或教委举报。
3. 寻求法律援助：若涉及法律纠纷，可咨询律师，了解自身权益，准备诉讼材料。如情况紧急，可直接拨打110报警，或向当地法律援助中心申请法律援助，由专业律师协助处理。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：
从法律角度，遇到学校不公平对待的常见处理方式包括：内部申诉、向教育部门举报、寻求法律援助等。
选择建议：若问题较轻，可先尝试内部申诉，通过学校正规渠道表达不满；若内部处理不力或问题严重，可向当地教育部门举报，寻求行政干预；若涉及严重违法侵权行为，如体罚致伤、性骚扰等，应立即报警并寻求法律援助，维护自身合法权益。
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